What’s in it for them? Not in my back yard; what’s in it for me; zou ik dat wel doen; is dat wel zo gunstig, en zo kan je nog wel even doorgaan met soortgelijke uitingen die we dagelijks doen. Allemaal komen ze er uiteindelijk op neer er zelf niet slechter van te worden. Dat…
Draagvlak? Echt niet! Draagvlak geeft mij altijd het beeld van het Germaanse opperhoofd dat op een schild wordt gedragen. De dragers, die eigenlijk geen keuze hebben, zuchten en vinden het niet fijn. Het gevleugelde woord ‘draagvlak’ in verandertrajecten is vaak (on)bewust direct gekoppeld aan het willen doorvoeren van een reeds gewenste oplossing. Een gewenste oplossing…
Inspelen op een veranderende omgeving Automatisering neemt steeds meer taken over van de mens. Waar het begon met standaard werk zie je met AI de verkenning om daar nog weer verder in te gaan. De rol van de mens wordt steeds meer het sneller kunnen inspelen op de veranderende omgeving. Veranderkundig werken dus. Dit werken…
Mensen werken oplossingen niet De kerngedachte achter veranderkundig werken is dat mensen werken en oplossingen niet. Een oplossing is als een boek dat zich zelf niet kan lezen. Een oplossing is pas een oplossing als er mee gewerkt wordt en de doelen ermee behaald worden. Veranderkundig werken heeft de focus op de doelstelling en de…
Wat is veranderkundig werken? Veranderkundig werken is meer dan een het uitvoeren van veranderkundige kunstjes. Dit inzicht zie je bij steeds meer bedrijven de kop op steken. Het is net als het kwaliteitsdenken dat zich in de voorgaande eeuw ontwikkelde. Waar er eerst een kwaliteitsmanager werd aangesteld, werd het langzaam duidelijk dat het kwaliteitsdenken integraal…