Draagvlak? Echt niet!
Draagvlak geeft mij altijd het beeld van het Germaanse opperhoofd dat op een schild wordt gedragen. De dragers, die eigenlijk geen keuze hebben, zuchten en vinden het niet fijn.
Het gevleugelde woord ‘draagvlak’ in verandertrajecten is vaak (on)bewust direct gekoppeld aan het willen doorvoeren van een reeds gewenste oplossing. Een gewenste oplossing is dan prettig voor de bedenker ervan. Wie bedenkt immers nu een oplossing die een negatief effect heeft voor je zelf. Kortom de draagvlak zoekers zijn vooral voor zich zelf bezig. Geniepig wordt het, als het woord ‘draagvlak’ wordt gebruikt in een mix van spreken over visie en oplossing samen. Herkenbaar in, “Dat willen we toch…, dan moeten we dit gaan doen” , als of er geen keuze is. Maar er zijn altijd meer oplossingen dan problemen!
Bij veranderkundig werken ga je uit van de noodzaak en de visie om vervolgens oplossingen te laten ontstaan binnen de randvoorwaarden.